正職員採用として面接等の試験を行ない、採用されている職員のことで・・・然し、研修中の態度(言動や遅刻など)、やる気のない態度を示している、ということで、『１年間は契約職員として様子を見るとのことです』そういう理由で契約社員への身分変更は可能なのでしょうか。
　現段階ではまだ労働組合員としての加入(研修中のため組合費は徴収していない)はしておりません。労働組合としては、どう対応すべきなのでしょうか。